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       11月22日下午，伴隨著現場熱烈的掌聲，公司總經理張?zhí)J葦從專程到公司授牌的省人社廳勞動關系處處長韓喜明手中接過

“河南省和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)”牌匾。

       和諧勞動關系榮譽的獲得,得益于公司堅持遵法守法的原則。公司通過不斷學習和深入貫徹《民法典》《勞動合同法》《社保法》

等國家相關法律法規(guī)，堅持有法可依、有法必依，健全內部管理制度，保障職工的合法權益。公司規(guī)范化、公開透明的管理體系有效促進了

和諧勞動關系的建立和發(fā)展。勞動合同簽訂率和落實率100%，和諧勞動關系促進了公司健康發(fā)展，職工收入隨公司效益穩(wěn)步增長。

       創(chuàng)建和諧勞動關系，離不開公司黨支部、董事會、工會、管理層的共同努力。公司黨支部書記、董事長謝建中在帶領公司不斷奮進發(fā)展

創(chuàng)效益的同時，非常關注員工利益和訴求。上下班交通安全，食堂飯菜是否滿意，員工住宿條件，車輛停放、充電...等等涉及員工利益的事

沒有小事，謝董事長都掛念在心，各種場合時常囑咐總經理等管理人員，持續(xù)做好員工關懷，做到不斷提升改善，在新冠疫情肆虐相對困難的

三年時間里，更是將全體員工的工作、生活安排的妥妥當當。公司設有溝通機制，但任何工作中感覺受到不公正對待的員工都可以找謝董事長

進行反映，謝董事長的辦公室隨時為員工敞開。在廠區(qū)的道路上，經常看到員工與謝董事長親近的打招呼或駐足攀談。正是謝董事長以身作則

的帶動下，公司黨支部、工會、各級管理人員時刻將員工利益牢記在心，權責宣貫到位，守法辦事，主動作為，公正平等的維護員工利益，

促成和諧的勞動關系，企業(yè)、員工齊心擰成一股繩，共謀發(fā)展成大業(yè)。

       榮譽是成長最好的見證。接下來，公司將充分發(fā)揮示范引領作用，致力為全體員工創(chuàng)造更具價值感和幸福感的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，實現企業(yè)和

職工互利共贏、共建共享發(fā)展成果。